TEST – Grafico
Candidati orail primo paragrafo dell'esempio HR ("MC2 SAINT BARTH è un marchio italiano fondato nel 2000…")
Nel corso degli anni l'azienda ha ampliato la propria offerta, inizialmente focalizzata sul beachwear, introducendo un'ampia gamma di prodotti dedicati alla stagione invernale.
oggi, MC2 Saint Barth è un marchio leader di abbigliamento per le vacanze lifestyle, che offre collezioni dall'estate all'inverno.
MC2 Saint Barth è disponibile attraverso negozi monomarca in alcune delle location più prestigiose in Italia e a livello internazionale, selezionate boutique multimarca di fascia alta, grandi magazzini e la piattaforma e-commerce del marchio.
Nel corso degli anni l'azienda ha ampliato la propria offerta, inizialmente focalizzata sul beachwear, introducendo un'ampia gamma di prodotti dedicati alla stagione invernale.
oggi, MC2 Saint Barth è un marchio leader di abbigliamento per le vacanze lifestyle, che offre collezioni dall'estate all'inverno.
MC2 Saint Barth è disponibile attraverso negozi monomarca in alcune delle location più prestigiose in Italia e a livello internazionale, selezionate boutique multimarca di fascia alta, grandi magazzini e la piattaforma e-commerce del marchio.
Cosa stiamo cercando
"Per rafforzare il nostro team di Graphic Design, stiamo cercando..."
Responsabilità principali
- le 3 responsabilità, una per riga
- - Creazione di Moodboard e presentazioni visive
- - Sviluppo della grafica per stampe all-over e piazzamento utilizzando Adobe Photoshop e Adobe Illustrator
- - Creazione di rendering fotografici di indumenti, inclusa fotografia, rimozione dello sfondo e sostituzione di colori/motivi utilizzando Photoshop
Requisiti
- i 6 requisiti, uno per riga
- - Un background artistico e grafico, combinato con una forte passione e interesse per la moda.
- - E' essenziale l'ottima conoscenza della Adobe Creative Suite.
- - È essenziale la capacità di relazionarsi efficacemente con il Direttore Creativo e gli altri dipartimenti, seguendo le linee guida aziendali e rispettando ruoli e responsabilità.
- - Forti capacità interpersonali e di comunicazione, con una particolare attitudine a collaborare con i team di partner licensing coinvolti nei processi di sviluppo e approvazione del prodotto.
- - Capacità di gestire diversi stakeholder e richieste specifiche, bilanciando le esigenze del concedente con le esigenze dell'azienda e supportando le decisioni con motivazioni chiare e appropriate.
Candidati
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